Чувашское управление транспорта активно взялось за обеспечение кадрами своего заметно обновленного транспортного парка. В рамках стратегии по повышению привлекательности работы в ЧТУ была разработана мотивационная программа, охватывающая три ключевых направления.
Первое направление — акция «Приведи друга», направленная на то, чтобы вдохновить сотрудников на привлечение новых кадров в отрасль. Эта мера станет важным шагом в решении проблемы нехватки рабочих рук - уверены руководители главного транспортного предприятия Чувашии
В рамках акции предусмотрена премия в размере 10 тысяч рублей для каждого сотрудника, который пригласит нового водителя на работу. Однако важно отметить, что бонус будет выплачиваться только в том случае, если новый сотрудник пройдет испытательный срок в течение трех месяцев и выполнит свои трудовые обязательства.
Второе направление связано с финансовой поддержкой сотрудников при рождении первого или следующих детей. На каждое такое событие предусмотрена выплата в размере 50 тысяч рублей.
Третье направление — финансовая помощь к 1 сентября. Эта инициатива уже была запущена с текущего года и предоставляет 5 тысяч рублей на каждого ребенка для тех, кто обучается в школах или средних специальных учебных заведениях. При этом возраст студентов не должен превышать 18 лет.
«Чувашское транспортное управление делает всё возможное для создания комфортных условий для своих сотрудников. Реализация данной мотивационной программы поможет решить насущные кадровые проблемы и обеспечит устойчивое развитие компании в будущем. Мы надеемся на активное участие всех сотрудников в этих инициативах и положительный отклик со стороны потенциальных кандидатов», — отметил директор предприятия Евгений Мореплавцев.
В настоящее время также рассматривается дополнительная мера поддержки работников — частичное погашение ипотечных расходов. Эти выплаты планируется ввести ежегодно с 2025 года.
«Государственный перевозчик продолжит свое развитие, обеспечивая сотрудников необходимыми социальными гарантиями. Чувашское транспортное управление активно повышает заработную плату водителей. По итогам сентября средняя зарплата водителей троллейбусов достигла 81 тысячи рублей. Также предлагается возможность пройти обучение по специальности «Водитель троллейбуса» с гарантией трудоустройства. Во время обучения предусмотрена выплата стипендии, а иногородним студентам предоставляется общежитие», — добавил заместитель министра транспорта и дорожного хозяйства Чувашии Юрий Арлашкин.
Для получения дополнительной информации или вопросов о трудоустройстве можно обратиться в отдел кадров по телефону: +7 (8352) 55-18-02.