Это медсестра и фельдшер. Привлечение молодых специалистов, в особенности в население пункты, находящиеся вдали от городов, является одной из приоритетных задач национального проекта «Здравоохранение». Этот проект ориентирован на устранение дефицита рабочей силы в медицинских учреждениях, что позволяет улучшить качество предоставляемых услуг и повысить уровень медицинской помощи населению.
Фельдшер Антонов Максим Вячеславович в данный момент набирается опыта в Красночетайской районной больнице под наблюдением наставников. В скором времени ему предстоит работа в фельдшерско-акушерском пункте с. Пандиково Красночетайской муниципального округа.
«Родился я в городе Шумерля, окончил среднюю общеобразовательную школу номер 3. В 2020 году, после 11 класса поступил в медицинский колледж в г. Канаш. Учился на специальности «Лечебное дело», которое окончил в 2024 году и уже через несколько месяцев пришел работать по специальности. Родители мечтали, чтобы в семье был медицинский работник, и вот они увидели меня в его лице», - рассказывает о себе наш новый сотрудник.
Медсестра Спиридонова Дария Андреевна работает в неврологическом кабинете, также вместе с молодым специалистом-врачом неврологом, которая является участницей программы «Земский доктор». Медсестра невролога трудоустроилась в больницу после окончания целевого обучения в Чебоксарском медицинском колледже. Дариа Андреевна делится тем, как она выбрала свой благородный путь, работу в сфере здравоохранения.
«Я поступила в Чебоксарский медицинский колледж в 2021 году, окончила в 2024. Каждый человек в своей жизни рано или поздно сталкивается с выбором. Каким бы он сложным ни показался, людям приходится выбирать. Я решила связать свою жизнь с медициной и стать медицинской сестрой. Выбрала профессию медсестры, потому что она предоставляет мне возможность помогать людям, развиваться и учиться, проявлять эмпатию и работать в команде. Я готова посвятить свою жизнь заботе о других и считаю, что моя преданность делу и стремление к совершенству помогут мне стать успешной медицинской сестрой».
Целевое обучение представляет собой один из наиболее результативных методов для решения проблем, связанных с кадрами. Кроме того, целевое обучение способствует формированию прочных связей между учебными заведениями и медицинскими организациями.
Стоит отметить, что молодые специалисты также работают и в составе мобильной бригады, которая еженедельно выезжает в отдаленные от больницы населенные пункты. Медицинский персонал выезжает на автобусе — мобильном ФАПе, который был выделен больнице в рамках нацпроекта «Здравоохранение».
Особенно ценны комментарии и реакции пожилых людей, которые всегда хвалят и поддерживают молодых сотрудников. Жительница с. Красные Четаи Хохлова Зоя Семёновна отмечает профессионализм и трудолюбие «новоиспеченных» медицинских работников: «Они всегда с улыбкой встречают, внимательно слушают и стараются объяснить всё простым, доступным языком. Когда мы не можем найти кабинет, всегда подскажут, отведут. Спасибо им за это большое!».
«Мы понимаем, что привлечение квалифицированных врачей, медсестер и фельдшеров – это следствие эффективной работы нашего медицинского учреждения. Именно поэтому мы предлагаем различные формы поддержки, включая выплаты, компенсацию затрат на проезд и целевое обучение. Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» открывают новые возможности для наших медиков, позволяя им не только развиваться профессионально, но и обеспечивать достойные условия жизни в нашем районе. Я призываю молодых специалистов не бояться приезжать к нам, ведь здесь вы сможете не только проявить свои способности, но и внести значимый вклад в здоровье и благополучие людей. Вместе мы сможем делать многое для улучшения медицинского обслуживания населения», - отмечает исполняющая обязанности главного врача БУ «Красночетайской РБ» Екатерина Николаевна Вазикова.