Согласно данным исследования международного агентства по подбору персонала Hays, 94% работодателей в российском агропромышленном комплексе нуждаются в квалифицированных сотрудниках. Особенный дефицит при этом наблюдается среди механизаторов. В Республике Марий Эл в прошлом году требовалось больше 140 таких специалистов.
В чем проблема? Об этом ИА «МедиаПоток» рассказал исполнительный директор Марийской ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств Антон Целищев, который пообщался с представителями отрасли.
Региональный представитель фирмы «Техно-Снаб Ульяновск» Никита Братухин отмечает, что проблема в основном в профессионализме работников. Современная техника функциональна и способна выполнять несколько разных задач, но с ней нужно уметь обращаться.
Например, российский посевной комплекс «FeatAgro» скомпонован по принципу конструктора, что позволяет переоборудовать его в нужную модификацию под конкретную задачу. Если предприятие не скупится на зарплату специалисту, он будет эффективно обслуживать такой комплекс в течение многих лет, меняя лишь расходники.
Фермер Горномарийского района Сергей Ильин рассказал, что не все предприятия могут позволить себе держать на постоянной работе квалифицированного сотрудника, тем более, что занятость в основном сезонная.
Еще одна проблема – в целеустремленности молодежи. Даже ребята, получившие профильное образование, стремятся не возвращаться на село, а найти работу в городе. Не удивительно, что сегодня 90-95% процентов механизаторов – люди среднего и старшего возраста.
Дело и в зарплате, и в общей непопулярности профессий аграрной отрасли по сравнению с блогерами или менеджерами, и просто в качестве жизни на селе.
