Чувашская энергосбытовая компания (ЧЭСК) вводит программу компенсации процентов по ипотечным кредитам для своих сотрудников, предлагая тем самым поддержку в приобретении жилья. Эта мера является одной из многих инициатив, внедренных в ЧЭСК с 2021 года для улучшения условий труда и жизни работников.
С момента вхождения Чувашской энергосбытовой компании в структуру Группы компаний (ГК) Трансэнергопром в 2021 году, заработные платы сотрудников увеличились на 30%, и внедрены новые возможности, такие как компенсация за занятия спортом, персональные премии и праздничные выплаты. Также дважды в год проводятся масштабные корпоративные Спартакиады, организуются форумы для сотрудников, создан Совет молодежи и запущена Академия энергосбытовой деятельности. В компании открыли два новых флагманских офиса и провели капитальный ремонт в трех отделениях.
В рамках Года семьи в России ГК Трансэнергопром представила новую «семейную» компенсацию, подчеркивающую стремление создавать лучшие условия для работников.
«Мы внедряем важные меры поддержки, учитывая, что ипотечный вопрос актуален для многих наших семей», – прокомментировала генеральный директор ГК Трансэнергопром Елена Климашевская.
АО «Чувашская энергосбытовая компания» (входит в ГК Трансэнергопром) является гарантирующим поставщиком электрической энергии в Чувашской Республике, обслуживая население более 1,1 миллиона человек и ежегодно реализуя более 3 миллиардов кВтч электроэнергии. Группа Компаний «Трансэнергопром» активно работает в 26 регионах России и ежегодно реализует свыше 6 миллиардов кВтч электроэнергии. В состав ГК входят не только гарантирующий поставщик, но и независимые энергосбытовые компании, теплоснабжающая организация, строительно-инжиниринговая компания и предприятие по производству объектов малой генерации.
