Судебные приставы добились восстановления трудовых прав 47-летнего жителя республики. Мужчина вернулся на работу и получил заработную плату за время вынужденного прогула.
Сотрудника муниципального унитарного предприятия уволили якобы за прогулы. Однако суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя восстановить его в должности. Это требование было исполнено в полном объеме.
Затем приставы возбудили исполнительное производство о взыскании задолженности по заработной плате. За три месяца вынужденного прогула работнику полагалось более 200 тысяч рублей.
Предприятие предупредили о возможной уголовной ответственности за неисполнение судебного решения. После этого работодатель перечислил всю сумму задолженности.
В результате мужчина вернулся на рабочее место и получил положенные ему выплаты.
