В нем приняли участие 34 организации. Конкурсной комиссией отобраны 10 организаций, которые представили свои практики внедрения и развития наставничества экспертной комиссии в Доме правительства.
После подведения итогов на торжественную церемонию награждения победителей конкурса прибыл глава Чувашской Республики Олег Николаев. Он отметил, что тему наставничества уже несколько лет поддерживает и призывает развивать президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин.
«Есть соответствующее решение Правительства Российской Федерации, чтобы институт наставничества поступательно внедрялся в нашу деятельность. В этой связи хочется сказать, что Чувашская Республика активно включилась в реализацию этого направления.», — напомнил он.
Грамотная помощь наставника, по его словам, взаимодействие молодых специалистов с людьми, состоявшимися в профессии, позволяют достигать лучших результатов.
«К сожалению, в нашем первом конкурсе участвовали только предприятия, которые относятся к бюджетной сфере. Но я думаю, что мы будем делать все, чтобы на следующий год данный конкурс охватил более широкий круг предприятий разных направлений деятельности», — сказал Олег Николаев.
Он также выступил с предложением создать Совет по повышению кадрового потенциала Чувашской Республики. На его площадке предполагается объединить подразделения кадровых служб ведущих предприятий региона. При этом координирующая роль в нем будет отведена Администрации главы Чувашской Республики. Совет будет определять направления кадровой политики, заниматься вопросами отбора, подготовки, обучения и повышения квалификации талантливых людей, в том числе победителей республиканских конкурсов «Команда молодых лидеров» и «Управленческая команда».
Решением экспертной комиссии победителем признан Комплексный центр социального обслуживания населения г. Чебоксары. Второе место заняла школа № 12 г. Новочебоксарска. Третье место присудили Республиканскому клиническому онкологическому диспансеру.
