В Чувашии начальник избил подчиненного

Что используют некоторые руководители в своей работе

Ничего иного не мог придумать начальник береговой насосной станции Николай Данилов, как избить подчиненного — Алексея Шувалова. И причина простая —  11 августа 2020 года отказался последний  выполнить   работу, которая не входит в  должностные обязанности,.. и получил. 

Что используют некоторые руководители в своей работе

Знают ли закон начальники?

В соответствии с действующим законодательством любое сознательное причинение физической боли уже является преступлением, совершенным из хулиганских побуждений, что подразумевает уголовное либо административное наказание.

В частности, в Постановлении Пленума ВС РФ № 45 дано исчерпывающее толкование понятия «хулиганство», которым является грубое нарушение общественного порядка, выражающееся в неуважении к общепринятым нормам поведения человека.

Естественно, причинение физической боли подчиненному как за пределами организации, так и на рабочем месте ни в коей мере нельзя назвать нормальным поведением. Следовательно, это уже преступление, которое подлежит наказанию в зависимости от тяжести причиненного вреда здоровью сотрудника.

Так, в соответствии с нормами ст. 115 УК РФ причинение легкого вреда здоровью влечет за собой штрафные санкции до 40 тысяч рублей либо общественные работы до 480 часов.

Если будет доказано, что начальник ударил своего подчиненного из хулиганских побуждений либо из-за открытой ненависти, наказание будет намного строже. В ряде случаев это могут быть обязательные работы либо ограничение свободы до 2-х лет.

Если же действия начальника повлекли за собой побои средней тяжести, его действия подпадают уже под нормы ст. 112 УК РФ, а это уже более строгое наказание. Но особенностью этой статьи являются не предусмотренные санкции, которые подразумевают лишение свободы до 5-и лет, а именно квалифицированные мотивы преступления. То есть частью 2 ст. 112 УК РФ предусмотрено наказание именно за причинение вреда здоровью работника на рабочем месте.

Но не знал, скорее всего, Николай Данилов, законодательства. А может быть, и знал, но с тех пор, как занял кресло пусть и небольшого, но начальника, почувствовал вседозволенность.  Запросто мог покрыть подчиненных нецензурными выражениями, а то и руку приложить...

Сентябрь — не только осень

Но и активизация психики у больных людей. А вот что было в этот день у Николая Данилова, хотелось бы узнать от правоохранительных органов и медицинских работников. Ибо... 11 августа 2020 года около 07.15 часов утра начальник береговой насосной станции Николай  Данилов, придя в мастерскую КИПиА,  в грубой форме, с использованием нецензурной брани стал принуждать Алексея Шувалова к выполнению работы, которая не входит в должностные обязанности, — убирать шишки. Алексей отказался. И тут начальник начинает наносить подчиненному удары в область лица, головы, груди, левого плеча. Алексей как мог защищался от ударов разбушевавшегося начальника. И, как итог, избитого увозят на скорой помощи в РКБ.

Позже судебно-медицинский эксперт В. Арсентьев сделал выводы о том, что у А. Шувалова были обнаружены телесные повреждения в виде кровоподтеков головы и верхней конечности, ссадины головы, которые могли образоваться от воздействия тупого твердого предмета. А если учесть заключение нейрохирурга, то правоохранители должны были обратить внимание на объективный статус — состояние средней степени тяжести, то тут раздолье для полиции.

Но нет, капитан полиции В. Яманов установил (публикуется без исправлений), «что насосная станция Данилов избил Шувалова. Проведенной проверкой установлено, что 11.08.2020 г. около 7.15 находясь по адресу... в ходе личных не приязненых отношений между Даниловым Н.А. И Шуваловы А.А. произошла совестная ссора. В ходе которого они друг другу нанести побои, последующим обратились с заявлением о нанесении побоев в правоохранительные органы» (орфография и пунктуация автора сохранены — прим. ред.). Прокурорские возвращают определение участкового. Но он через некоторое время один в один направляет свой отказ в Прокуратуру. В этот раз заместитель прокурора Новочебоксарска А. Никифоров соглашается с участковым, который даже свои ошибки не поправил, не говоря уже о дополнительной проверке. А может, око прокурорское, вчитываясь в текст отказа в возбуждении, тоже не смогло понять того, что хотел выразить капитан полиции. К такому выводу приходишь, отслеживая хронологию.  Постановлением УУП ОМВД России по г. Новочебоксарску Яманова В.П. от 14.08.2020 г. в возбуждении уголовного дела отказано. 04 сентября 2020 года указанное постановление отменено Прокуратурой города Новочебоксарска, материалы возвращены для дополнительной проверки в ОМВД России по г. Новочебоксарску. Постановлением УУП ОМВД России по г. Новочебоксарску Яманова В.П. от 16.09.2020 г.  в возбуждении уголовного дела снова отказано по тем же основаниям, без учета существенных обстоятельств и без проведения дополнительных проверочных мероприятий. Текст отказа один в один с первым. А мог бы участковый, чтобы не уличили в бездеятельности, поменять пару-тройку предложений в новом постановлении, ведь даже студенты, скатывая с Интернета курсовые, видоизменяют текст. Но, скорее всего, в правоохранительных органах такое положение вещей стало правилом. И как же так случилось, что проведенной проверкой полицейского установлено, что в ходе личных неприязненных отношений между Шуваловым А.А. и Даниловым Н.А. произошла ссора, в ходе которой они друг другу нанесли побои, если фактов, свидетельствующих о нанесении побоев Николаю Данилову, проверкой судебно-медицинского эксперта не установлено.  Это доказывает заключение эксперта № 455 от 11.08.2020 г. в отношении Н. Данилова. Он за медицинской помощью не обращался, жалоб нет, каких-либо телесных повреждений не обнаружено. А их и быть не могло: как мог ветеран производства Алексей Шувалов, отработавший на родном предприятии 28 лет,  нанести побои почти двухметровому начальнику Данилову. Таким образом, говорить о нанесении побоев начальнику просто нереально. И тем самым капитан полиции В. Яманов делает выводы, не основанные на доказательствах и материалах проверки. Получается, «началось в колхозе утро», и можно уже Алексея Шувалова привлечь к административной ответственности, забыв о том, что Николай Данилов — начальник, ЧП произошло на рабочем месте. Итог — у Алексея Шувалова состояние средней степени тяжести,  установлены множественные поверхностные травмы головы, плечелопаточный периартрит слева, и, как итог,  две недели на больничном. А ведь указанные последствия не могли возникнуть вследствие одного удара, как отражено в постановлении полицейского, и полностью перечеркивают правдивость его умозаключений. Тем более что это противоречит требованиям ст. 7 УПК РФ.

Статья 116 УК РФ предусматривает наказание за «побои или иные насильственные действия, причинившие физическую боль, но не повлекшие последствий, указанных в статье 115 УК РФ». В статье 115 УК РФ эти последствия определены как «...причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности...».

Пунктом 4 Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека (утв. постановлением Правительства РФ от 17 августа 2007 г. № 522) установлены следующие квалифицирующие признаки легкого вреда здоровью:

— временное нарушение функций органов и (или) систем (временная нетрудоспособность) продолжительностью до трех недель от момента причинения травмы (до 21 дня включительно) (далее — кратковременное расстройство здоровья);

— незначительная стойкая утрата общей трудоспособности — стойкая утрата общей трудоспособности менее 10 процентов.

Для определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, достаточно наличия одного из квалифицирующих признаков (пункт 5 Правил).

Так, временная нетрудоспособность, до 21 дня включительно, является критерием легкого вреда здоровью. Статья 115 УК РФ устанавливает ответственность за причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности.

Временная утрата трудоспособности на период с 11.08.2020 г. по 26.08.2020 г. подтверждается больничным листом № 910033333757 от 11.08.2020 года.

Однако при направлении потерпевшего Шувалова А.А. на судебно-медицинскую экспертизу эксперту не были предоставлены соответствующие документы, в результате чего обстоятельства дела установлены не полностью, что препятствует правильной квалификации действий Данилова Н.А. соответствующими статьями Уголовного кодекса Российской Федерации.

Учитывая изложенное, постановление об отказе в возбуждении уголовного дела от 16.09.2020 г. вынесено без всестороннего и полного исследования всех обстоятельств дела в их совокупности. Между тем для оценки законности и обоснованности принятых процессуальных решений важное значение имеет полнота проведенной проверки.

В жалобе на Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела Алексеем Шуваловым указано на необходимость установить степень тяжести вреда здоровью, причиненного Даниловым, с учетом последствий, которые повлекли утрату трудоспособности на период 14 дней. Однако данные доводы прокуратурой не проверены, их оценка в ответе  не дана.

Кто же такой начальник Николай Данилов? И кто его прикрывает? Этого редакции узнать пока не удалось. Это все впереди.

Однако понимание негативных последствий в случае совершения хулиганский деяний в отношении подчиненных останавливает далеко не каждого начальника, в результате чего привлечь его к ответственности можно только в том случае, если Алексей Шувалов пойдет до конца.

Какие бы телесные повреждения ни были получены, даже если легкие, первое, что нужно сделать работнику, — это вызвать скорую помощь, которая обязана явиться для оказания помощи. Пока он сделал все правильно — вызвана скорая помощь, доказана средняя тяжесть здоровья. И даже если бы травма была и легкой, допустим кровоподтек,  может быть тяжелое эмоциональное состояние в результате произошедшего. Вторым шагом Алексея стало обращение в полицию с заявлением о совершенном преступлении на основании ст. 140 УПК РФ. Заявление  принято, зарегистрировано и отказано в возбуждении.

И очень бы хотелось, чтобы хоть в суде решился вопрос не только о привлечении начальника к уголовной либо административной ответственности и о выплате компенсации за причиненные моральные страдания в результате преступных действий руководителя. А пока полиция и прокуратура остались в стороне от пострадавшего, с ними и проф­союзная организация предприятия.  Вот что скажет по этому поводу Прокуратура Чувашии, МВД РФ по ЧР. А разбираться пока приходится лишь Министерству труда  нашей республики...

Сюжет:

Санкции