Как выездная диспансеризация помогает сохранить коллектив и повысить качество жизни
Больше 170 человек за три дня — именно столько сотрудников предприятия АО «ЭЛАРА» в Чебоксарах прошли диспансеризацию, не покидая рабочее место. Врачебная бригада Больницы скорой медицинской помощи развернула полноценный мини-медцентр прямо на территории завода. И это не разовая акция — такой формат медицинской профилактики уже давно стал нормой для крупного предприятия.
Это как раз тот случай, когда профилактика перестает быть абстрактным словом, а становится реальной заботой о людях.
«Наше сотрудничество с "Эларой" длится больше 50 лет. Но именно в последние годы мы стали активно развивать формат выездных обследований, — рассказывает главный врач БСМП Татьяна Спиридонова. — Это удобно и для работников, и для нас: максимальный охват, минимум потерь времени».
И правда: вместо того чтобы отпрашиваться с работы, стоять в очередях, разбираться, к какому врачу попасть первым, человек просто записывается на диспансеризацию — и в день обследования проходит всех нужных специалистов. Без суеты.
Узкие специалисты, флюорограф, маммограф — всё на месте
В рамках обследования на предприятие приезжают и узкопрофильные врачи. Например, гинеколога за три дня посетили 114 женщин, работающих на «Эларе». А в передвижных кабинетах онкодиспансера и тубдиспансера прошли обследование 127 и 114 человек соответственно.
При этом, как подчеркивают врачи, с каждым, у кого были выявлены риски или подозрения, ведется индивидуальная работа. «70 человек после диспансеризации в 2024 году у нас под наблюдением. Это не просто цифры — это люди, чьи жизни могли бы пойти по другому сценарию, если бы не ранняя диагностика», — говорит Татьяна Константиновна.
Корпоративное здоровье — это не модный термин, а реальная забота
На «Эларе» понимают: крепкий коллектив — это не только про квалификацию, но и про здоровье. Именно поэтому предприятие поддерживает инициативы медиков и регулярно проводит оздоровительные мероприятия.
«Важно, что забота о здоровье сотрудников стала частью корпоративной культуры. Мы, как профсоюз, это поддерживаем и благодарим руководство и БСМП за такую возможность», — делится председатель профсоюзной организации Ирина Андреева.
Новый вектор — национальный проект «Продолжительная и активная жизнь»
Сегодня Чувашия — в числе регионов, активно внедряющих формат выездной диспансеризации. Это один из инструментов национального проекта, направленного на то, чтобы россияне дольше жили, меньше болели и чувствовали уверенность в завтрашнем дне.
А когда для этого достаточно просто прийти на работу — и в течение часа узнать всё о состоянии своего здоровья, не отходя от рабочего места — это становится возможным.
И очень нужным.
